Studium oder Ausbildung können stressiger sein, als viele denken. Laut einer Studie von Swiss Life fühlen sich zwei von drei Studierenden und Azubis in Deutschland gestresst – deutlich mehr als Berufstätige. Dauerhafter Druck kann zu psychischen oder körperlichen Erkrankungen führen und damit das Risiko einer Berufsunfähigkeit erhöhen. Genau hier setzt Swiss Life mit maßgeschneiderten Lösungen an.
Flexible Einstiegsmöglichkeiten mit dem Stufenplan
Wer direkt von Beginn an vollen BU-Schutz möchte, aber zunächst geringere Beiträge zahlen will, profitiert vom Stufenplan von Swiss Life. Während der ersten Jahre zahlst Du weniger, ohne auf wichtigen Schutz zu verzichten.
Passende Absicherung für Studierende und Azubis
- Azubis können bis zu 1.300 € BU-Rente absichern
- Studierende bis zu 1.500 € – in vielen Fällen sogar bis zu 2.000 €
Mit der Besserstufungsmöglichkeit prüft Swiss Life zudem, ob Dein Beitrag nach einem Berufswechsel oder Studienbeginn sinken kann. Das Besondere: Bei einem Wechsel in einen risikoreicheren Beruf steigt Dein Beitrag nicht.
Mehrwert durch Zusatzbausteine
Neben der klassischen BU bietet Swiss Life attraktive Zusatzleistungen:
- AU-Option: Absicherung bei längerer Arbeitsunfähigkeit
- Care-Option (Plus): Pflegeabsicherung schon während des Studiums
- Baustein „Schwere Krankheiten“: Akuthilfe in Höhe der vereinbarten BU-Rente für bis zu 12 Monate bei Erkrankungen wie Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall – auch wenn sich Dein Gesundheitszustand verbessert
Fazit
Swiss Life kombiniert starke Leistungen mit flexiblen Anpassungsmöglichkeiten. Besonders die AU-Option, die Pflegeabsicherung und der Stufenplan machen diese BU für Studierende und Azubis besonders attraktiv.